La tua nuova opportunità
Se davvero speri ancora di trovare un posto di lavoro sicuro, forse non sai ancora che...
Se il mondo del lavoro era già cambiato negli ultimi anni, ora siamo davvero arrivati proprio nel pieno della quarta rivoluzione industriale: si tratta di una rivoluzione in cui non necessitiamo più di andare a lavorare in un altro posto fuori di casa, di andare a fare la spesa fuori di casa, di istruirci uscendo di casa. Quello che investiva la nostra vita in tema di trasporto, ora rimane sul filo di rame o della fibra ottica o del 4G, 5G, o quello che arriverà, senza doverci più muovere da casa. Questo evidentemente porterà ad una serie di cambiamenti molto invasivi nelle nostre vite: tutti quei lavori che possono essere trascritti in un qualsiasi codice, saranno eseguiti da macchine, robot, o androidi, mentre a noi saranno lasciati lavori più relazionali. E non parlo solo di operai nelle fabbriche, camerieri e taxi driver, ma anche tanti lavori amministrativi e professioni, come i ragionieri, i commercialisti, gli avvocati e i notai. Anche quella dei medici è una branchia in pericolo: passare dal fare operazioni in remoto a farle fare ad una macchina, grazie a intelligenza artificiale e reti neurali di trasmissione dati, sarà più veloce di quanto possiate immaginare (cfr. Pistono, Montemagno, Elon Musk, etc....)
Forse è arrivato il momento che ti apre ai nuovi paradigmi del lavoro, per poterli cavalcare piuttosto che farti cavalcare e spremere come un pompelmo...
E allora eccoci: ti aiutiamo ad apprendere i nuovi meccanismi che sono già in atto da molto tempo ma che ancora non tutti applicano, finendo poi per essere vittime di se stessi anzichè artefici della propria salvezza o addirittura successo!!
Prenditi il tempo di leggere qui sotto e fatti inspirare: non perdere altro tempo.
La Quarta Rivoluzione è già iniziata...
CHI SIAMO
Siamo un gruppo di persone che hanno preso atto che il lavoro che stanno ancora facendo (per ora) è sempre più fragile e a rischio di termine, e che ha visto come fosse molto lontano dai paradigmi che oggi regolano le attività professionali, commerciali e finanziarie, sempre gestite da strutture a carattere fortemente piramidale (molti lavorano per pochi che guadagnano) e hanno deciso di sposare l'Economia Condivisa, un regime in cui la formula Win-WIn regola i rapporti lavorativi in modo equo e sostenibile, sfruttando tutte le nuove tendenze lavorative, tra cui per esempio dropshipping, fintech, tutte nate in seno alla New Economy.
Strategie e piani
La strategia è stata di trovare la prima parte del lavoro già fatto: un'attenta selezione di aziende con cui collaborare ci ha portato a sceglierne una che per caratteristiche intrinseche meglio si sposava con i nostri principi e con i nuovi paradigmi della New Economy.
Dopo aver scelto l'azienda, abbiamo costruito un sistema di formazione continuo, in grado di accompagnare chiunque a dei livelli di risparmio, ma per chi volesse anche di guadagno che possano mettere in salvezza le famiglie da un punto di vista economico.
Se poi qualcuno volesse approfondire strategie e piani per trasformare un sistema di risparmio e guadagno in un sistema solido di entrate passive, all'interno del nostro gruppo abbiamo i consulenti e i partner che possono rendere questa cosa possibile, ed essere testimonial di una diversa serenità finanziaria nonostante i momenti.
Cambiare? Dipende da te!
Vuoi chiedermi come si fa a cambiare passo nella vita da un punto di vista economico e di crescita professionale? Sii positivo e credi nelle tue possibilità!! Senza questo, possiamo raccontarti tutti un milione di storie, esperienze, frasi motivazionali, ma non verrai mai a capo di te stesso. Sei tu che fai la differenza: devi solo ricordartelo. Noi ti diciamo come fare, tu fallo!
IL NOSTRO TEAM
Conosci gli esperti della nostra azienda
WCHL è un Team di persone che discende da TOP TEAM, un gruppo più grande, capitanato da una grande donna di nome Carla Nico, che con la sua esperienza e le sue capacità ha creato un'organizzazione di persone speciali. Ma anche TOP TEAM discende da un altro gruppo che è quello di IPPON TEAM di Gianluca Corsini, il Team che in Italia sta battendo tutti i record (per davvero!) di crescita superando quota 80% in più nel 2020 rispetto l'anno precedente...
Se non trovi qui un'opportunità con un sistema collaudato e funzionante, dove vuoi cercarlo?
Damiano Rossetti
Co-fondatore
Dipendente nel privato dal 1988 e nel pubblico dal 1991, dal 1999 Imprenditore fondatore di alcune aziende nel settore della decorazione digitale, interior decoration e viscom. Attualmente amministratore e socio fondatore di Rossetti Group srl e Forme e Volumi srl, ha fondato Happy TV WebTV dove svolge anche presentatore di alcune rubriche e anche WCHL, e si dedica a docenze e coaching.
Cosa è cambiato nel mondo del lavoro?
È cambiato tutto. È cambiato il modo di interagire, il modo di pensare, il modo di proporsi, il modo di fare business. E continua a cambiare sempre più velocemente, probabilmente per sempre.
Analizziamo più nel dettaglio cosa si affaccia all'orizzonte:
Gli operai
Gli operai stanno scomparendo, a vantaggio di un mondo fatto di robot che non stancano e che producono 24h con costi di manutenzione e produzione drasticamente inferiori a quelli degli stipendi degli esseri umani. E nemmeno protestano...
Un mondo distopico in cui noi umani non serviamo a niente? In realtà ad oggi si contano numerose professioni nascenti (di base e avanzate) che sposano la robotica: qualcuno dovrà manutenzionare i robot, qualcuno dovrà programmarli, dovrà insegnargli cosa fare, ma saranno sempre per meno meno posti di quelli persi.
Ci vorranno competenze? Sì, molte di più e sempre più care da acquisire, e pure le scuole dovrebbero iniziare a pensare al futuro e ad offrire corsi di studio adeguati. In Italia siamo indietro, e anche se esiste il web, una marea di corsi a pagamento che promettono di dare tutte le competenze di cui si ha bisogno ma spesso sono solo un espediente per mettere le mani in tasca alle persone. E come stiamo vedendo, le scuole sono sempre meno all'altezza delle sfide di oggi e domani, e assimilare competenze non è sempre alla portata di tutti.
I professionisti
Molte categorie di professionisti scompariranno: Il commercialista, già lavora più online che fisicamente: con la fattura elettronica, le email, Whatsapp e Skype, cosa ci vorrà a sostituirlo con dei software e dell'automazione?
I medici potranno compiere persino degli interventi a distanza, attraverso nuovissime tecnologie di comunicazione e di chirurgia, ma anche qui potrebbero essere sostituiti da macchine, e così i notai, gli avvocati, tutte quelle professioni per cui possono essere codificate facilmente e quindi implementate su delle macchine.
Altri posti persi...
In Realtà, altre professioni legate al web, invece, nascono come i funghi e c’è tantissima richiesta: Social Media Manager, Copywriter per il web, SEO Specialist, Store Manager digitali, Consulenti visivi, Fotografi specializzati in cibo e prodotti, Digital Assistants, Digital Marketer e via discorrendo. E se fai una ricerca sul web trovi una marea di annunci di lavoro. Ma a fronte di tanta richiesta c’è tanta fuffa in giro. e anche per queste attività si dovranno acquisire competenze che come per tutte le cose sono difficili da reperire per i più.
Il commercio
Il commercio generalista sta finendo in mano a pochi e nei prossimi anni dovremo reinventarci tutto da capo. Dunque, meglio iniziare a pensarci adesso. Il mondo del lavoro cambia, e il commercio, che ne è il fulcro, non è da meno.
I negozi fisici risentono la concorrenza dei colossi come Amazon. Venti anni fa non era così. Ciò che succedeva online era per una nicchia ristretta, oggi invece qualsiasi persona compra online, a discapito dei negozi tradizionali.
Amazon, Ebay, Zalando la fanno da padrona ed è veramente tosta competere con aziende che fatturano a nove zeri, mentre noi ci danniamo per averne magari 3.
Dunque bisogna reinventare il proprio business, anche qui, trovare nicchie specifiche, vendere prodotti ben settorializzati, ben selezionati, offerti ad un piccolo pubblico disposto a spendere pur di avere il tuo prodotto. Tutto questo, puoi farlo attraverso il Branding.
All’estero si vede spesso, da noi c’è ancora riluttanza, siamo troppo ancorati agli stereotipi di commercio in cui più roba vendo, più è facile chiudere la giornata in attivo. Oggi la tendenza è opposta: devo riuscire ad effettuare meno vendite, a meno persone che, però, spendono di più. Dunque devo offrirgli qualcosa di speciale.
Oggi, per esempio, c’è il mercato dei cibi biologici, senza glutine, senza lattosio. C’è una nicchia di persone disposta a comprare, ma sa già che dovrà pagare molto di più (a volte fino al 300% in più).
C’è chi va matto per i prodotti a tiratura limitata, perché ritenuti veramente glamour e original ed è disposto a spendere pur di averne un pezzo.
C’è chi desidera, invece, un servizio fortemente personalizzato. C’è chi desidera acquistare materie prime eccezionali. C’è chi vuole acquistare prodotti rotti (sai quanti collezionisti matti ci sono nel mondo?). C’è chi vuole acquistare qualsiasi folle cosa. Tutto sta nello scovarlo o nel crearlo.
Se non puoi farlo nel tuo negozio fisico, perché magari vivi in un posto esageratamente piccolo, puoi farlo sul tuo ecommerce, che ti permette di vendere a oltre 5 miliardi di persone che oggi sono il popolo di internet. Ma sai cosa vuol dire fare un ecommerce? quanto costa? cosa implica? ne hai le competenze?
Il mondo del lavoro è cambiato, dunque dimenticati di come si è sempre fatto e inventa un modo nuovo per farlo.
Come deve cambiare la mentalità
- Bisogna pensare sempre a cosa è richiesto oggi, ma soprattutto a cosa sarà richiesto fra 10 anni.
- Bisogna inventare qualcosa che non esiste, se non nel prodotto, almeno nel servizio.
- Bisogna rassegnarsi al fatto che molte professioni e mestieri spariranno, se non sono già sparite, e che bisogna adeguarsi ai tempi che corrono: per ogni professione sparita, ne nascono almeno quattro.
- Bisogna conoscere ed imparare ad usare gli strumenti digitali, affinché ti possano aiutare a migliorare o ad inventare nuovi business.
- Bisogna studiare ogni giorno per rimanere al passo coi tempi.
- Bisogna entrare nell’ottica che tutto può cambiare: una volta ottenuto un risultato, bisogna puntare al prossimo obiettivo.
- Bisogna lavorare sodo ogni giorno e non smettere mai di smussare le proprie idee, perché quando credi che la tua idea è perfetta, scopri che qualcuno l’aveva avuta prima di te e ti ritroverai a dover modificare le tue convinzioni.
Le professioni più richieste dal 2022: così cambia il mondo del lavoro.
Sarà un mercato del lavoro contrassegnato da professionisti iper-qualificati e competenze molto verticali quello che si prospetta nel breve-medio termine. Un mercato in cui i nuovi occupati dovranno saper stare al passo con i tempi dettati dall’avanzare di tecnologie come l’intelligenza artificiale e dell’automazione industriale, che contribuirà a generare su scala globale decine di milioni di nuovi posti di lavoro mandando contemporaneamente in pensione alcune professioni ormai obsolete. Lo scenario sopra descritto emerge da un ebook realizzato da Alteredu (piattaforma che offre corsi online certificati) con l’intento di analizzare cosa succederà nei prossimi due anni e quali elementi considerare per indirizzare il proprio percorso professionale.
L'analisi è partita da una proiezione, derivante dai dati sul fabbisogno e le previsioni occupazionali nel periodo 2019 - 2023 contenuti nell’annuale rapporto Excelsior confezionato da Unioncamere e Anpal, in cui si evidenza come da qui al 2022 saranno richiesti 2,5 milioni di nuovi occupati, fra dipendenti e autonomi, e come oltre il 70% di questa forza lavoro dovrà possedere competenze elevate per ricoprire mansioni specialistiche e tecniche. L’investimento sulla formazione, questa l’indicazione di fondo (sicuramente interessata) elaborata dagli esperti dalla startup calabrese, sarà più che necessario e interesserà tanto le aziende quanto i liberi professionisti.
Oltre all’imperativo di formarsi e rimanere aggiornati sulle tendenze del mercato del lavoro, il professionista del futuro dovrà inoltre fare attenzione ad acquisire alcune competenze “soft” specifiche quali il personal branding, la curiosità, il networking e l’empatia.In linea generale, secondo l'analisi di Alteredu, la domanda di professionalità sarà trainata essenzialmente da due fattori che hanno ricevuto un’ulteriore spinta dalla situazione di emergenze legata alla pandemia di Covid 19 e rappresenteranno circa il 30% del fabbisogno occupazionale: la rivoluzione digitale e l’eco-sostenibilità.
LA SOLUZIONE
Noi ti diamo tutto, in un pacchetto pre confezionato, per il tuo business del futuro, da fare anche a casa:
- ecommerce
- sito internet
- prodotti esclusivi brevettati, rispettosi dell'eco-sostenibilità e con certificazioni importanti
- un sistema incentivante e fortemente premiante di remunerazione
- fiscalità agevolata con tassazione di legge minima
- app aziendale per la tua attività anche a distanza
- software di back office per controllare il tuo risultato
- avanzamenti di carriera
- benefit aziendali tra cui viaggi vacanza e auto aziendale
- ZERO MAGAZZINO
- FORMAZIONE CONTINUA GRATUITA
- AFFIANCAMENTO CONTINUO GRATUITO
- AGGIORNAMENTO STRUMENTI DI LAVORO GRATUITI E COMPRESI
- attività human friendly
- INTERNAZIONALIZZAZIONE DELLA TUA STARTUP IN 28 PAESI EUROPEI
NON ESISTE UN'OPPORTUNITA' COSI' COMPLETA E CONCRETA CHE POSSA GARANTIRE A TE PIU' SICUREZZA DI QUELLO CHE TI OFFRE OGGI WCHL
APRI LA TUA STARTUP CON WCHL.
Le nostre formazioni ti permetteranno di stare al passo coi tempi, sempre aggiornato su metodi, prodotti, strumenti di lavoro, trasformandoti in un professionista nella New Economy del XXI° secolo: ti offriremo strategie e metodi con cui i nostri predecessori hanno potuto creare delle vere e proprie aziende con fatturati importanti e conseguenti benefici per loro, le loro famiglie e i loro collaboratori.
Da imprenditori, abbiamo iniziato questa attività per traghettarci poi nel futuro della Quarta Rivoluzione Industriale, consapevoli che il cambiamento è già in atto.
Personal branding, curiosità, networking ed empatia:
GLI ELEMENTI CHE CARATTERIZZANO LA NOSTRA SCELTA E CHE SVILUPPIAMO NELLE NOSTRE FORMAZIONI
La nostra proposta è perfettamente in linea con la Quarta Rivoluzione Industriale, permettendo anche a chi a meno preparazione di entrare nella Rivoluzione Digitale con un sistema preconfezionato e già collaudato, che rispetta anche non solo il principio di ECO-SOSTENIBILITA' ma anche quello di EQUITA' e SOSTENIBILITA' FINAZIARIA, permettendo a chiunque di raggiungere un proprio obiettivo nel pieno rispetto degli altri.
A tutto questo fa da sfondo l'etica che questa attività prevede, perchè senza il successo dei nostri futuri collaboratori nemmeno noi avremmo successo, e quindi, volenti o nolenti, siamo anche una concreta opportunità di miglioramento dell'ambiente lavorativo: aiutare le persone a stare meglio ci regala anche una parte migliore di noi stessi.
Perché la gente crede in noi
"Ho incontrato altre aziende simili, ma non le persone: qui lavorano per e con te. Nessuno viene lasciato indietro, e le formazioni sono davvero fonte di competenza".
Marita, Ascoli Piceno
"Ero scettico a provare il prodotto, ma alla fine mi sono lasciato convincere. Ancorato com'ero alle mie abitudini, stavo rischiando di non scoprire che potevo avere di più a meno".
Antonio, Pavia
Carla, Ascoli Piceno
"In WCHL sono stati il massimo: si sono fatti in quattro per aiutarmi. Si sono mossi loro per contattare chi di dovere per un problema amministrativo, e hanno risolto velocemente ".
Carol, Milano